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Retraite

Âge de départ à la retraite : cumul emploi-retraite réduit au-delà de 7.000 euros bruts par an

Les restrictions du cumul emploi-retraite entrent en vigueur, avec deux décrets publiés et des exceptions prévues. Les nouveaux retraités qui reprennent un emploi avec des revenus supérieurs à 7.000 euros bruts par an voient leur pension réduite.

Cette réforme a été adoptée dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 et appelle des décrets complémentaires, avec des effets à partir de 2027. Le régime général est réorganisé en trois tranches d'âge, selon le moment du départ à la retraite. Avant ce texte, le cumul intégral coexistait avec un cumul plafonné, et le taux plein ouvrait un cumul sans plafond de revenus.

Pour un départ avant l'âge minimum légal, les revenus d'activité sont déduits en totalité de la pension. Les nouvelles périodes travaillées n'ouvrent alors aucun droit à une seconde retraite. Entre l'âge minimum légal et 67 ans, le cumul reste possible jusqu'au seuil de 7.000 euros bruts par an, un seuil revalorisé chaque année. À partir de 67 ans, le cumul est intégral et sans plafond, pour les pensions comme pour les revenus de remplacement.

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