Valeur du point d'indice

59,0734 € par an

En vigueur depuis le 1ᵉʳ juillet 2023, soit 4,92 € par mois et par point d'indice majoré.

328 grilles de corps et cadres d'emplois : 255 de l'État, 53 territoriales, 20 hospitalières.

Pour chaque grille : le traitement brut mensuel du premier au dernier échelon, hors primes et indemnités.

Fonction publique de l'État (255)

Fonction publique territoriale (53)

Fonction publique hospitalière (20)

Source : Légifrance, 31 juillet 2026

Les grilles publiées, par versant

VersantCorps et cadres d'emploisGrades
Fonction publique de l'État255615
Fonction publique territoriale53112
Fonction publique hospitalière2050
Total328777

Repères de rémunération

RepèreValeurEn vigueur depuis le
Valeur annuelle du point d'indice59,0734 €1ᵉʳ juillet 2023
Valeur mensuelle du point d'indice (calculée)4,9228 €1ᵉʳ juillet 2023
Indice majoré minimal3661ᵉʳ janvier 2024
Traitement brut mensuel à l'indice majoré minimal (calculé)1 801,74 €1ᵉʳ janvier 2024
Retenue pour pension civile11,10 %1ᵉʳ janvier 2020
SMIC horaire brut12,31 €1ᵉʳ juin 2026

Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026

À savoir

Les grilles indiciaires des corps et cadres d’emplois de la fonction publique, telles que les fixent les textes en vigueur : pour chaque grade, l’indice brut et l’indice majoré de chaque échelon, le traitement brut mensuel qui en découle et une estimation du salaire net correspondant.

Les indices sont repris des décrets publiés au Journal officiel, dans leur version consolidée par Légifrance. Le traitement brut mensuel est égal à l’indice majoré multiplié par la valeur annuelle du point d’indice, divisé par douze : une revalorisation du point se répercute donc sur toutes les grilles le jour de son entrée en vigueur.

Ce que ces grilles ne contiennent pas

Le traitement indiciaire n’est qu’une partie de la rémunération. Les primes et indemnités (dont le RIFSEEP), l’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement s’y ajoutent et varient selon l’employeur, le poste et la situation de l’agent. Une grille absente de cet index n’a pas encore pu être lue avec certitude dans le décret qui la fixe : elle y entrera dès qu’elle le sera.

Questions fréquentes

Comment calculer le traitement brut à partir de la grille indiciaire ?
Le traitement brut mensuel est égal à l’indice majoré de l’échelon multiplié par la valeur annuelle du point d’indice, puis divisé par douze. Le point d’indice vaut 59,0734 € par an depuis le 1ᵉʳ juillet 2023.
Quelle différence entre indice brut et indice majoré ?
L’indice brut situe l’échelon dans la hiérarchie des grilles. L’indice majoré qui lui correspond, fixé par le barème de correspondance, est le seul qui sert au calcul du traitement.
Comment passer du salaire brut au salaire net d'un fonctionnaire ?
Les cotisations salariales sont déduites du traitement brut : retenue pour pension civile (11,10 % du traitement indiciaire), CSG (6,80 % déductible et 2,40 % non déductible) et CRDS (0,50 %), ces deux dernières calculées sur 98,25 % de la rémunération brute. La RAFP ne porte que sur les primes et indemnités. Le net obtenu s’entend avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Le simulateur brut-net reprend ce calcul avec les primes, la NBI, l’indemnité de résidence et le supplément familial.
Le salaire net estimé des grilles comprend-il les primes ?
Non. Il porte sur le seul traitement indiciaire : les primes et indemnités (dont le RIFSEEP), l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement et la NBI s’y ajoutent selon l’emploi, le lieu d’affectation et la situation de famille.
Qu'est-ce que l'indice majoré minimal ?
Aucun agent public ne peut être rémunéré sur un indice majoré inférieur à 366 depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. Lorsqu’un échelon est placé en dessous, le traitement est calculé sur cet indice minimal : les grilles le signalent par un astérisque.
Que se passe-t-il quand le point d'indice est revalorisé ?
Le traitement de tous les échelons, dans toutes les grilles, augmente dans la même proportion le jour de l’entrée en vigueur de la revalorisation, sans que les indices changent. Les indices eux-mêmes ne sont modifiés que par un décret fixant un nouvel échelonnement.