La durée d'assurance retraite du fonctionnaire correspond au nombre de trimestres cotisés nécessaires pour obtenir une pension à taux plein, ce nombre variant selon l'année de naissance. Un âge automatique de 67 ans garantit ce taux plein quel que soit le nombre de trimestres réunis. À compter du 1ᵉʳ janvier 1969, elle atteint 64 ans.
La prime d'activité complète les revenus professionnels des salariés et des fonctionnaires ayant des ressources modestes dès 18 ans, avec un montant forfaitaire de base de 638,28 € et, depuis 1ᵉʳ mars 2025, une déclaration trimestrielle préremplie en montant net social.
Le compte épargne-temps (CET) permet aux fonctionnaires et contractuels de l'État de conserver les jours de congé annuel, de RTT ou de repos compensateur non utilisés, dans la limite d'un plafond de 60 jours. Son ouverture, son utilisation et son indemnisation obéissent à des règles différentes selon le statut de l'agent.
L'ARE concerne un fonctionnaire ou un contractuel en CDD ou CDI après une perte d'emploi involontaire, lorsque la fin de contrat intervient avant le 1ᵉʳ avril 2025. Les règles portent sur l'inscription, la durée d'affiliation, France Travail, les droits rechargeables et le droit d'option.
Dans la fonction publique de l’État, le contrat collectif de complémentaire santé est obligatoire pour les agents concernés, avec des exceptions. La prévoyance peut aussi être choisie pour couvrir l’incapacité de travailler, selon des conditions d'indemnisation.
Le capital décès apporte une aide financière aux personnes à charge d’un agent public en activité. Le dispositif concerne le fonctionnaire ou le contractuel de la FPE, de la FPT ou de la FPH, avec des règles propres aux ayants droit et au versement.
Le congé de maternité dans la fonction publique concerne les agentes enceintes, fonctionnaires titulaires ou stagiaires et contractuelles, avec des informations principales communes. Le guide précise les conditions, les durées, la demande auprès du chef de service et les situations particulières liées à la grossesse ou à l'accouchement.
Les agents publics voient leurs primes prises en compte pour la retraite selon leur statut, fonctionnaire ou contractuel. Pour les fonctionnaires, elles relèvent de la retraite complémentaire ; pour les contractuels, elles entrent dans la retraite de base et l'Ircantec.
Pour les fonctionnaires, la pension de retraite suit les règles générales du SRE ou de la CNRACL. Le calcul dépend du dernier traitement indiciaire, des trimestres liquidables et de la durée d’assurance ouvrant droit au taux plein.
L'âge minimum de retraite des agents publics dépend de la date de naissance, du statut et de la catégorie. Fonctionnaire sédentaire, fonctionnaire actif ou contractuel ne relèvent pas des mêmes règles.