Valeur en vigueur
59,0734 €
Valeur annuelle. Le traitement mensuel brut se calcule en multipliant cette valeur par l’indice majoré, puis en divisant par douze.
Évolution depuis 1960
Indices de référence
| Indice majoré minimal | 366 |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,31 € |
Les dernières revalorisations
Dernière évolution : le 1ᵉʳ juillet 2023, la valeur est passée de 58,2004 € à 59,0734 €, soit +1,50 %. La précédente datait du 1ᵉʳ juillet 2022.
| Date d'effet | Valeur annuelle du point d'indice | Évolution |
|---|---|---|
| 1ᵉʳ juillet 2023 | 59,0734 € | +1,50 % |
| 1ᵉʳ juillet 2022 | 58,2004 € | +3,50 % |
| 1ᵉʳ février 2017 | 56,2323 € | +0,60 % |
| 1ᵉʳ juillet 2016 | 55,8969 € | +0,60 % |
| 1ᵉʳ juillet 2010 | 55,5635 € | +0,50 % |
| 1ᵉʳ octobre 2009 | 55,2871 € | +0,30 % |
| 1ᵉʳ juillet 2009 | 55,1217 € | +0,50 % |
| 1ᵉʳ octobre 2008 | 54,8475 € | +0,30 % |
| 1ᵉʳ mars 2008 | 54,6834 € | +0,50 % |
| 1ᵉʳ février 2007 | 54,4113 € | +0,80 % |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026
Repères de rémunération
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Valeur annuelle du point d'indice | 59,0734 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Valeur mensuelle du point d'indice (calculée) | 4,9228 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Indice majoré minimal | 366 | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Traitement brut mensuel à l'indice majoré minimal (calculé) | 1 801,74 € | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Retenue pour pension civile | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| SMIC horaire brut | 12,31 € | 1ᵉʳ juin 2026 |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026
Comment lire un indice
Le point d’indice est la valeur qui convertit un indice majoré en euros. Tout traitement de la fonction publique en découle : le traitement indiciaire brut mensuel d’un agent vaut sa valeur annuelle multipliée par l’indice majoré, puis divisée par douze.
Une grille indiciaire associe à chaque échelon un indice brut (IB), servant au classement, et un indice majoré (IM), servant au calcul. Seul l’indice majoré entre dans la formule de rémunération. Un agent progresse d’échelon selon une durée fixée par le statut particulier de son corps, ce qui augmente son indice majoré et donc son traitement, sans que la valeur du point change.
Une revalorisation du point d’indice agit différemment : elle relève simultanément le traitement de tous les agents, quel que soit leur échelon. C’est pourquoi sa valeur est suivie ici comme une série à part entière, avec l’ensemble de son historique.