Second grade
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Net mensuel estimé |
|---|---|---|---|---|
| 1er échelon | 676 | 568 | 2 796,14 € | 2 219,29 € |
| 2e échelon | 716 | 598 | 2 943,82 € | 2 336,51 € |
| 3e échelon | 755 | 628 | 3 091,51 € | 2 453,72 € |
| 4e échelon | 795 | 658 | 3 239,19 € | 2 570,94 € |
| 5e échelon | 841 | 693 | 3 411,49 € | 2 707,69 € |
| 6e échelon | 887 | 728 | 3 583,79 € | 2 844,44 € |
| 7e échelon | 929 | 760 | 3 741,32 € | 2 969,47 € |
| 8e échelon | 974 | 794 | 3 908,69 € | 3 102,32 € |
| 9e échelon | 1024 | 832 | 4 095,76 € | 3 250,79 € |
| 10e échelon | 1027 | 835 | 4 110,52 € | 3 262,51 € |
Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.
Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.
Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.
Texte de référence : Décret n° 2022-439 du 28 mars 2022, article 1
Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024
Premier grade
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Net mensuel estimé |
|---|---|---|---|---|
| 1er échelon | 541 | 465 | 2 289,09 € | 1 816,85 € |
| 2e échelon | 577 | 492 | 2 422,01 € | 1 922,34 € |
| 3e échelon | 607 | 515 | 2 535,23 € | 2 012,21 € |
| 4e échelon | 631 | 534 | 2 628,77 € | 2 086,45 € |
| 5e échelon | 660 | 556 | 2 737,07 € | 2 172,40 € |
| 6e échelon | 694 | 581 | 2 860,14 € | 2 270,08 € |
| 7e échelon | 732 | 610 | 3 002,90 € | 2 383,39 € |
| 8e échelon | 780 | 647 | 3 185,04 € | 2 527,96 € |
| 9e échelon | 824 | 681 | 3 352,42 € | 2 660,80 € |
| 10e échelon | 880 | 723 | 3 559,17 € | 2 824,91 € |
Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.
Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.
Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.
Texte de référence : Décret n° 2022-439 du 28 mars 2022, article 1
Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024
Comment lire cette grille
Grille indiciaire des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière : indice brut, indice majoré, traitement brut mensuel et salaire net estimé de chaque échelon, grade par grade. Le traitement est calculé sur la valeur du point d’indice en vigueur.
Chaque échelon associe un indice brut, qui sert au classement, et un indice majoré, qui sert au calcul de la rémunération. Le traitement brut mensuel est égal à la valeur annuelle du point d’indice multipliée par l’indice majoré, puis divisée par douze. Il ne comprend ni les primes, ni l’indemnité de résidence, ni le supplément familial de traitement. Le salaire net estimé en déduit les cotisations salariales (pension civile, CSG et CRDS), avant prélèvement à la source ; le simulateur brut-net permet d’y ajouter les primes et indemnités. Les autres grilles sont réunies dans l’index des grilles indiciaires.