Technicien de classe exceptionnelle des systèmes d'information et de communication

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon4874262 097,11 €1 664,47 €
2e échelon5024382 156,18 €1 711,35 €
3e échelon5234532 230,02 €1 769,96 €
4e échelon5544752 338,32 €1 855,92 €
5e échelon5854992 456,47 €1 949,69 €
6e échelon6115182 550,00 €2 023,93 €
7e échelon6425422 668,15 €2 117,70 €
8e échelon6765682 796,14 €2 219,29 €
9e échelon6995852 879,83 €2 285,71 €
10e échelon7236032 968,44 €2 356,04 €
11e échelon7456213 057,05 €2 426,37 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2009-369 du 1er avril 2009, article 8

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Technicien de classe supérieure des systèmes d'information et de communication

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon4463971 954,34 €1 551,16 €
2e échelon4554031 983,88 €1 574,60 €
3e échelon4674132 033,11 €1 613,67 €
4e échelon4844242 087,26 €1 656,65 €
5e échelon4994352 141,41 €1 699,63 €
6e échelon5184502 215,25 €1 758,24 €
7e échelon5474702 313,71 €1 836,38 €
8e échelon5694862 392,47 €1 898,90 €
9e échelon5804952 436,78 €1 934,06 €
10e échelon6065142 530,31 €2 008,30 €
11e échelon6375382 648,46 €2 102,07 €
12e échelon6765682 796,14 €2 219,29 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2009-369 du 1er avril 2009, article 8

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Technicien de classe normale des systèmes d'information et de communication

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon4373901 919,89 €1 523,81 €
2e échelon4413931 934,65 €1 535,53 €
3e échelon4443951 944,50 €1 543,34 €
4e échelon4463971 954,34 €1 551,16 €
5e échelon4554031 983,88 €1 574,60 €
6e échelon4694152 042,96 €1 621,49 €
7e échelon4934302 116,80 €1 680,10 €
8e échelon5174492 210,33 €1 754,33 €
9e échelon5414652 289,09 €1 816,85 €
10e échelon5544752 338,32 €1 855,92 €
11e échelon5764912 417,09 €1 918,44 €
12e échelon6015112 515,54 €1 996,58 €
13e échelon6355372 643,53 €2 098,17 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2009-369 du 1er avril 2009, article 8

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Comment lire cette grille

Grille indiciaire des techniciens des systèmes d'information et de communication du ministère de l'intérieur : indice brut, indice majoré, traitement brut mensuel et salaire net estimé de chaque échelon, grade par grade. Le traitement est calculé sur la valeur du point d’indice en vigueur.

Chaque échelon associe un indice brut, qui sert au classement, et un indice majoré, qui sert au calcul de la rémunération. Le traitement brut mensuel est égal à la valeur annuelle du point d’indice multipliée par l’indice majoré, puis divisée par douze. Il ne comprend ni les primes, ni l’indemnité de résidence, ni le supplément familial de traitement. Le salaire net estimé en déduit les cotisations salariales (pension civile, CSG et CRDS), avant prélèvement à la source ; le simulateur brut-net permet d’y ajouter les primes et indemnités. Les autres grilles sont réunies dans l’index des grilles indiciaires.