Ingénieur hors classe de l'industrie et des mines

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon8507003 445,95 €2 735,04 €
2e échelon8967353 618,25 €2 871,79 €
3e échelon9467733 805,31 €3 020,27 €
4e échelon9958113 992,38 €3 168,74 €
5e échelon10278354 110,52 €3 262,51 €
Échelon spécialHEA · chevron I8954 405,89 €3 496,94 €
HEA · chevron II9304 578,19 €3 633,70 €
HEA · chevron III9774 809,56 €3 817,34 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Échelons hors échelle : chaque groupe (lettre) comporte un ou plusieurs chevrons ; l'indice majoré de chaque chevron correspond au traitement annuel fixé pour les groupes hors échelle (texte ci-dessous).

Texte de référence : Décret n° 2017-195 du 15 février 2017, article 6

Texte de référence : Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, article 6

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Ingénieur divisionnaire de l'industrie et des mines

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon6195242 579,54 €2 047,37 €
2e échelon6655602 756,76 €2 188,03 €
3e échelon7216022 963,52 €2 352,13 €
4e échelon7916553 224,42 €2 559,22 €
5e échelon8376903 396,72 €2 695,97 €
6e échelon8967353 618,25 €2 871,79 €
7e échelon9467733 805,31 €3 020,27 €
8e échelon9958113 992,38 €3 168,74 €
9e échelon10158264 066,22 €3 227,35 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2017-195 du 15 février 2017, article 6

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Ingénieur de l'industrie et des mines

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon4443951 944,50 €1 543,34 €
2e échelon4844242 087,26 €1 656,65 €
3e échelon5184502 215,25 €1 758,24 €
4e échelon5654832 377,70 €1 887,18 €
5e échelon6115182 550,00 €2 023,93 €
6e échelon6465452 682,92 €2 129,42 €
7e échelon6975832 869,98 €2 277,90 €
8e échelon7396153 027,51 €2 402,93 €
9e échelon7746423 160,43 €2 508,42 €
10e échelon8216783 337,65 €2 649,08 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2017-195 du 15 février 2017, article 6

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Comment lire cette grille

Grille indiciaire des ingénieurs de l'industrie et des mines : indice brut, indice majoré, traitement brut mensuel et salaire net estimé de chaque échelon, grade par grade. Le traitement est calculé sur la valeur du point d’indice en vigueur.

Chaque échelon associe un indice brut, qui sert au classement, et un indice majoré, qui sert au calcul de la rémunération. Le traitement brut mensuel est égal à la valeur annuelle du point d’indice multipliée par l’indice majoré, puis divisée par douze. Il ne comprend ni les primes, ni l’indemnité de résidence, ni le supplément familial de traitement. Le salaire net estimé en déduit les cotisations salariales (pension civile, CSG et CRDS), avant prélèvement à la source ; le simulateur brut-net permet d’y ajouter les primes et indemnités. Les autres grilles sont réunies dans l’index des grilles indiciaires.