Emplois accessibles par la liste d'aptitude mentionnée à l'article L. 234-5 du code de justice administrative

Grille indiciaire
ÉchelonIndice brutIndice majoréTraitement brut mensuelNet mensuel estimé
1er échelon165012846 320,85 €5 016,85 €
2e échelon169713176 483,31 €5 145,78 €
3e échelon174713496 640,83 €5 270,81 €
4e échelon179213786 783,60 €5 384,12 €
5e échelon182914056 916,51 €5 489,62 €
6e échelon186914307 039,58 €5 587,30 €
7e échelon190114527 147,88 €5 673,26 €
8e échelon193114727 246,34 €5 751,40 €
9e échelon196014907 334,95 €5 821,73 €
10e échelon197715017 389,10 €5 864,71 €
11e échelon199015097 428,48 €5 895,97 €
12e échelon200015157 458,02 €5 919,41 €
13e échelon200615207 482,63 €5 938,95 €
14e échelon201215257 507,24 €5 958,48 €
15e échelon201915307 531,86 €5 978,02 €
16e échelon202515357 556,47 €5 997,55 €
17e échelon203115407 581,09 €6 017,09 €
18e échelon203715457 605,70 €6 036,63 €
19e échelon204315507 630,31 €6 056,16 €
20e échelon204915557 654,93 €6 075,70 €
21e échelon205615607 679,54 €6 095,23 €
22e échelon206215657 704,16 €6 114,77 €
23e échelon206815707 728,77 €6 134,31 €
24e échelon207415757 753,38 €6 153,84 €

Traitement brut mensuel calculé sur la valeur du point d'indice en vigueur au 1ᵉʳ juillet 2023, hors primes et indemnités.

Net estimé (hors primes, SFT et indemnité de résidence ; avant prélèvement à la source) : traitement brut diminué des cotisations salariales en vigueur (pension civile, CSG et CRDS). Le simulateur brut-net ajoute primes, NBI, indemnité de résidence et supplément familial.

Indices majorés établis à partir du barème de correspondance entre indices bruts et indices majorés.

Texte de référence : Décret n° 2023-488 du 21 juin 2023, article 1

Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2024

Comment lire cette grille

Grille indiciaire des emplois accessibles par les deux listes d'aptitude : indice brut, indice majoré, traitement brut mensuel et salaire net estimé de chaque échelon. Le traitement est calculé sur la valeur du point d’indice en vigueur.

Chaque échelon associe un indice brut, qui sert au classement, et un indice majoré, qui sert au calcul de la rémunération. Le traitement brut mensuel est égal à la valeur annuelle du point d’indice multipliée par l’indice majoré, puis divisée par douze. Il ne comprend ni les primes, ni l’indemnité de résidence, ni le supplément familial de traitement. Le salaire net estimé en déduit les cotisations salariales (pension civile, CSG et CRDS), avant prélèvement à la source ; le simulateur brut-net permet d’y ajouter les primes et indemnités. Les autres grilles sont réunies dans l’index des grilles indiciaires.