Le barème 2026 du rachat de trimestres de retraite distingue trois paliers de rémunération, calculés par rapport au plafond annuel de la Sécurité sociale. Le dispositif s'adresse aux salariés et aux travailleurs indépendants, selon des conditions d'âge minimum et maximum. Le tarif dépend de la moyenne des salaires ou revenus d'activité de la carrière.
Il est possible de racheter jusqu'à douze trimestres au total, pour des périodes d'études ou des années incomplètes. Le même barème s'applique aux périodes hors du territoire national et aux parcours particuliers, en vue du départ à la retraite. Le coût du trimestre augmente avec l'âge de la demande, d'où l'intérêt d'une simulation, du bilan de carrière et de l'avis d'un conseiller.
L'option taux seul est la plus économique : elle permet d'atténuer ou d'annuler la décote, sans modifier la durée d'assurance. Plus coûteuse, l'option taux et durée d'assurance permet d'atteindre le taux plein en cumulant des trimestres. Une déduction d'impôt sur le revenu de l'année concernée est prévue pour les sommes versées, mais un remboursement reste très difficile en cas de changement de législation.
Le projet de budget de la Sécurité sociale 2027 prévoit une revalorisation des pensions de base moins rapide que les prix pour certains retraités. La mesure se fonde sur le total des pensions, base et complémentaire, mais seule la retraite de base serait revalorisée différemment. L'objectif du gouvernement est de réduire les dépenses publiques tout en protégeant les petites retraites. Pour les hauts montants, le gel envisagé se traduirait par une hausse non perçue, et non par une diminution directe.
Les retraités intermédiaires pourraient connaître une perte relative, selon la répartition entre base et complémentaire Agirc-Arrco. La commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale a supprimé l'article, de sorte que les seuils restent incertains et que les débats parlementaires doivent se poursuivre.
L'âge minimum de départ à la retraite d'un fonctionnaire sédentaire des générations concernées est de 64 ans depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. Le taux plein exige 172 trimestres pour ces mêmes générations, depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. La retenue pour pension civile s'établit à 11,10 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2020, et la cotisation à la RAFP à 5,00 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2005. Le montant maximal annuel de l'Aspa, le minimum vieillesse, atteint 12 523,14 € pour une personne seule depuis le 1ᵉʳ janvier 2026.
Les chiffres de référence
| Vous êtes né | Âge minimum de départ | Trimestres pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1er janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1er janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Source : Service-Public.fr, 1ᵉʳ janvier 2026
À consulter
- Retraite : âge de départ et trimestres, par génération
- Retraite d'un agent public : le calcul
- Retraite des agents publics : âge minimum
Repères
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Âge minimum de départ, fonctionnaire sédentaire né à partir de 1969 | 64 ans | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Trimestres pour le taux plein, né à partir de 1969 | 172 (43 ans) | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Âge du taux plein automatique, fonctionnaire sédentaire | 67 ans | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Retenue pour pension civile (fonctionnaires de l'État) | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| Retenue CNRACL (fonctionnaires territoriaux et hospitaliers) | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| Cotisation à la retraite additionnelle (RAFP) | 5,00 % | 1ᵉʳ janvier 2005 |
| Aspa, montant maximal annuel (personne seule) | 12 523,14 € | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Aspa, montant maximal annuel (couple) | 19 442,21 € | 1ᵉʳ janvier 2026 |
Source : Service-Public.fr, 1ᵉʳ janvier 2026 · Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2026