Le ministre des Comptes publics propose aux syndicats de relever le minimum de l'indice, pour que le salaire de base reste supérieur au Smic. Cette proposition répond au nouveau gel du point d'indice, annoncé à la mi-septembre dans le projet de loi de finances 2027.
Le point d'indice annuel de la fonction publique vaut 59,0734 €, soit 59,07 € en valeur arrondie, depuis le 1ᵉʳ juillet 2023. L'indice majoré minimal s'établit à 366 depuis le 1ᵉʳ janvier 2024 et constitue la base du relèvement proposé.
Le relèvement passerait par des injections pérennes de points d'indice dans les premiers échelons. Il s'agirait de valoriser l'ancienneté et l'avancement des agents. La loi impose déjà le versement d'une indemnité différentielle aux agents dont le revenu indiciaire reste inférieur au salaire minimum.
Pour les agents sous le Smic en 2026, l'opération est neutre sur la rémunération. Il ne s'agit pas nécessairement d'une augmentation de salaire, l'indemnité de rattrapage étant remplacée par du traitement indiciaire. L'effet resterait bénéfique pour le calcul de la retraite, donc pour les pensions des agents publics.
Trois autres chantiers figurent au calendrier 2027 : l'avancement de grade, la reconnaissance de l'expérience professionnelle et les passages de la catégorie C vers B puis de B vers A. L'intersyndicale de la fonction publique s'est mobilisée, avec un défilé réunissant 200.000 manifestants autour des conditions de rémunération. Depuis 2017, le point d'indice n'a été revalorisé qu'en 2022 et 2023, et l'inflation cumulée mesurée par l'Insee a grignoté le pouvoir d'achat.
La CFDT juge les propositions pas à la hauteur : elles ne résolvent pas le tassement des grilles, et elle réfléchit à de nouvelles journées d'action. FO dénonce une mascarade et était absente de la réunion à Bercy. Pour les syndicats, la réponse est loin de satisfaire, et la grogne croît parmi les agents publics.
Les chiffres de référence
| Valeur annuelle du point d'indice |
|---|
| 59,0734 € |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juillet 2023
À consulter
Repères
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Valeur annuelle du point d'indice | 59,0734 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Valeur mensuelle du point d'indice (calculée) | 4,9228 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Indice majoré minimal | 366 | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Traitement brut mensuel à l'indice majoré minimal (calculé) | 1 801,74 € | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Retenue pour pension civile | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| SMIC horaire brut | 12,31 € | 1ᵉʳ juin 2026 |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026