L'intersyndicale a lancé, dans un communiqué commun, un appel à la grève et à la manifestation pour le jeudi 5 novembre. Les signataires sont la CFDT, la CGT, FO, l'Unsa et la FSU. Cet appel s'adresse aux salariés du privé, aux agents du public, aux retraités et aux jeunes.
Les mots d'ordre portent sur les salaires, les services publics, l'emploi et l'industrie. Il s'agit du premier appel élargi au privé et au public depuis la rentrée de septembre. Il fait suite à une première mobilisation centrée sur la fonction publique, organisée le 29 septembre.
Le contexte est celui du projet de budget 2027, qui prévoit des mesures d'économies et des gels de prestations, dans un contexte d'inflation. L'intersyndicale réclame une hausse des salaires, des pensions de retraite, du point d'indice, du Smic et des aides sociales. Elle dénonce un déclassement inédit de ceux qui travaillent et une baisse des moyens des services publics. Pour elle, le budget aggrave la situation des plus précaires et des malades.
Elle revendique aussi une planification environnementale et industrielle ainsi qu'une fiscalité plus juste, avec la taxation des dividendes, des héritages et des patrimoines. L'intersyndicale apporte en outre son soutien au mouvement lycéen, qui évoque le blocus, les conditions d'étude et l'égalité.
Côté retraite, l'âge minimum de départ d'un fonctionnaire sédentaire des générations les plus récentes est fixé à 64 ans depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. Pour le taux plein, les personnes de ces mêmes générations doivent justifier de 172 trimestres, là aussi depuis le 1ᵉʳ janvier 2026. La retenue pour pension civile s'établit à 11,10 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2020, et le taux de cotisation à la RAFP, retraite additionnelle de la fonction publique, à 5,00 % depuis le 1ᵉʳ janvier 2005. Le plafond annuel de l'Aspa, le minimum vieillesse, pour une personne seule atteint 12 523,14 € depuis le 1ᵉʳ janvier 2026.
Les chiffres de référence
| Vous êtes né | Âge minimum de départ | Trimestres pour le taux plein | Âge du taux plein automatique |
|---|---|---|---|
| Entre le 1er janvier 1959 et le 31 décembre 1960 | 62 ans | 167 (41 ans 9 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er janvier 1961 et le 31 aout 1961 | 62 ans | 168 (42 ans) | 67 ans |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans 3 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans 6 mois) | 67 ans |
| Entre le 1er avril 1965 et le 31 décembre 1965 | 63 ans | 171 (42 ans 9 mois) | 67 ans |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) | 67 ans |
| À partir du 1er janvier 1969 | 64 ans | 172 (43 ans) | 67 ans |
Source : Service-Public.fr, 1ᵉʳ janvier 2026
À consulter
- Retraite : âge de départ et trimestres, par génération
- Retraite d'un agent public : le calcul
- Retraite des agents publics : âge minimum
Repères
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Âge minimum de départ, fonctionnaire sédentaire né à partir de 1969 | 64 ans | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Trimestres pour le taux plein, né à partir de 1969 | 172 (43 ans) | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Âge du taux plein automatique, fonctionnaire sédentaire | 67 ans | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Retenue pour pension civile (fonctionnaires de l'État) | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| Retenue CNRACL (fonctionnaires territoriaux et hospitaliers) | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| Cotisation à la retraite additionnelle (RAFP) | 5,00 % | 1ᵉʳ janvier 2005 |
| Aspa, montant maximal annuel (personne seule) | 12 523,14 € | 1ᵉʳ janvier 2026 |
| Aspa, montant maximal annuel (couple) | 19 442,21 € | 1ᵉʳ janvier 2026 |
Source : Service-Public.fr, 1ᵉʳ janvier 2026 · Source : Légifrance, 1ᵉʳ janvier 2026