Gel du point d’indice : Solidaires dépose un préavis de grève du 1er novembre au 31 décembre 2026

Solidaires Fonction publique a déposé un préavis de grève qui court du 1er novembre au 31 décembre 2026, avec des horaires de 0 h à 24 h. Ce préavis concerne les personnels titulaires, stagiaires, contractuel·les et auxiliaires. Il couvre les trois versants, ainsi que les établissements publics, les GIP, les établissements d'enseignement privé et les assemblées parlementaires.

Selon Solidaires, la fonction publique subit des offensives : suppressions d'emplois, réductions des moyens et attaques contre les instances sociales. L'organisation dénonce aussi le PLF et le PLFSS 2027, qui feraient de la fonction publique une cible d'économies. Elle pointe encore des suppressions d'agences et d'organismes, synonymes d'abandon de missions de service public.

Solidaires critique le gel du point d'indice, annoncé en juillet puis confirmé en octobre, qui provoquerait un décrochage des agents. L'organisation estime que le point d'indice a été revalorisé 4 fois depuis 2010, les deux dernières revalorisations restant sous l'inflation. Elle s'appuie sur des études de l'INSEE pour affirmer que les salaires publics baissent en euros constants, avec un décrochage face au privé.

Solidaires dénonce le jour de carence, la suppression de la GIPA et la baisse de l'indemnisation du congé maladie ordinaire. L'organisation alerte également sur les droits attaqués que sont les autorisations spéciales d'absence et le temps partiel thérapeutique.

Parmi ses revendications, Solidaires demande l'abrogation de la loi de transformation de la fonction publique et de la réforme des retraites. Elle réclame l'arrêt des suppressions d'emplois, des plans de recrutements et des titularisations. Elle veut aussi l'abrogation de tout jour de carence et l'abandon de la baisse d'indemnisation des arrêts maladie.

Solidaires revendique une revalorisation du point d'indice, avec un nombre de points identique pour tous, a minima 85. L'organisation refuse la revalorisation au mérite et demande le rétablissement de la GIPA, ainsi que des grilles revalorisées pour les carrières féminisées. Elle réclame enfin l'égalité salariale femmes-hommes, la fin de la répression antisyndicale et le respect des libertés syndicales.

Repères

Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026