Arrêts maladie : lettre aux partenaires sociaux pour une réforme structurelle avant la mi-décembre

Le ministre du Travail a fixé un cahier des charges : les arrêts longs doivent être mieux protégés, tandis que les arrêts courts connaîtraient une moindre protection. L'objectif est double : la lutte contre les abus et un meilleur soin. Cette orientation relance le débat, les arrêts maladie étant dans le viseur du gouvernement, qui juge venu le moment d'une réforme.

Dans sa lettre aux partenaires sociaux, le ministre attend un accord sur la prise en charge des arrêts maladie, sous la forme d'une réforme structurelle. L'échéance est fixée à la mi-décembre, le gouvernement souhaitant une solution négociée avec les partenaires sociaux. L'objectif d'économies assigné à cette réforme s'élève à un milliard d'euros.

Les arrêts maladie indemnisés affichent une hausse de 10 % en quelques années. En 2025, neuf millions d'arrêts ont représenté un coût pour l'Assurance maladie. Ce coût très élevé progresse d'un milliard de plus chaque année, ce qui constitue un problème à traiter.

Pour les arrêts longs, il s'agit de mieux soigner afin d'obtenir un retour au travail plus rapide. Trois millions de salariés seraient mal protégés, selon le ministre. Les abus pèsent sur les finances : il faut dépenser moins, mais aussi dépenser mieux. Le ministre veut aussi responsabiliser les entreprises, avec un volet de prévention.

Du côté de la fonction publique, la valeur annuelle du point d'indice s'établit à 59,0734 € depuis le 1ᵉʳ juillet 2023, soit 59,07 € sous forme arrondie. L'indice majoré minimal de la fonction publique est de 366, applicable depuis le 1ᵉʳ janvier 2024.

Les chiffres de référence

Source : Légifrance, 1ᵉʳ juillet 2023

À consulter

• Grilles indiciaires de la fonction publique
• Simulateur de traitement brut et net

Repères

Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026