Cet appel à la grève et aux manifestations du 5 novembre concerne les salariés du public et du privé, selon la CGT. L'appel est intersyndical : la CFDT, la CGT, FO, l'Unsa et la FSU y figurent. La CGT dénonce les budgets de l'État et de la Sécurité sociale pour 2027.
Selon la CGT, le gouvernement chercherait à faire payer les salarié·es, les retraité·es et les malades. La CGT estime le gouvernement affaibli et juge le moment venu de se mobiliser collectivement.
La CGT revendique une hausse du Smic, la revalorisation des pensions et des minima sociaux, ainsi que du point d'indice des fonctionnaires. Elle demande aussi l'indexation des salaires et des prestations sociales sur les prix. La CGT refuse les primes non cotisées et défend un salaire socialisé, fait de cotisations ouvrant des droits en matière de maladie, de retraite et de parentalité. Elle revendique en outre l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La CGT affirme que les aides publiques aux entreprises dépassent 200 milliards par an. Elle cite des dividendes records, supérieurs à 60 milliards pour les 6 premiers mois, dans les entreprises du CAC 40. Pour la CGT, la situation s'explique par les recettes perdues à cause des cadeaux faits aux ultra-riches et aux grandes entreprises, et non par les dépenses sociales.
La CGT estime que les services publics ont besoin de moyens : plus d'emplois, de meilleurs salaires et des investissements. Elle craint une privatisation des services publics, des hôpitaux, des écoles, des transports et de la petite enfance. La CGT dénonce aussi des suppressions d'emplois, des fermetures de sites, des délocalisations et des licenciements boursiers. Elle constate que le carburant, le logement, l'alimentation et les loisirs augmentent alors que les salaires restent stables, d'où le mot d'ordre « Tout augmente, sauf nos salaires ! ».
La CGT évoque les mobilisations en cours de la jeunesse et des services publics, ainsi que dans l'énergie, et considère que la mobilisation a payé. Elle met à disposition un simulateur de budget de progrès social sur cgt.fr/budget, avec un tract et des visuels téléchargeables.
Repères
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Valeur annuelle du point d'indice | 59,0734 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Valeur mensuelle du point d'indice (calculée) | 4,9228 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Indice majoré minimal | 366 | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Traitement brut mensuel à l'indice majoré minimal (calculé) | 1 801,74 € | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Retenue pour pension civile | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| SMIC horaire brut | 12,31 € | 1ᵉʳ juin 2026 |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026