Dans l’Éducation nationale, une journée nationale de grève et manifestations est portée par un appel intersyndical. La FA-FP, la CFE-CGC, Solidaires, la FSU, l’UNSA, la CFDT, FO et la CGT figurent parmi les organisations mentionnées.
Les syndicats demandent une revalorisation générale des salaires, liée au point d’indice et à l’inflation. Ils mettent aussi en avant les grilles indiciaires, la progression salariale, la carrière et la GIPA. Sur les moyens, les revendications portent sur la création de postes et des effectifs supplémentaires dans les établissements.
Dans la fonction publique, la valeur annuelle du point d’indice est fixée à 59,0734 € depuis le 1ᵉʳ juillet 2023. L’indice majoré minimal de la fonction publique est établi à 366 depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. Pour la fonction publique, ces valeurs associent point d’indice, indice majoré minimal, traitement indiciaire et rémunération.
L’intersyndicale demande le maintien de la rémunération à 100 % pendant le congé de maladie ordinaire. Elle réclame aussi l’abrogation du jour de carence et rattache cette demande à l’égalité femmes hommes. Les syndicats évoquent encore la transparence salariale, la directive européenne et les garanties attendues.
Pour les AESH, les personnels concernés demandent un corps de catégorie B, avec un emploi et une rémunération associés. Dans le premier degré, la déclaration d’intention de grève concerne les enseignants chargés d’une classe auprès de l’IEN. Les directeurs totalement déchargés et les AESH du premier degré sont mentionnés avec une absence de déclaration préalable. Dans le second degré, le préavis de grève s’accompagne d’une retenue sur rémunération, calculée au trentième du salaire.
À France Travail, la totalité des syndicats appellent à la grève et aux manifestations le 29 septembre. Les organisations syndicales y présentent une mobilisation commune autour des salaires et du service public de l’emploi. À France Travail, les organisations syndicales demandent sur les salaires la fin du gel du point d’indice en 2027 pour le service public de l’emploi. Elles dénoncent aussi des conditions d’exercice dégradées dans le cadre des réorganisations de France Travail.
Les chiffres de référence
| Valeur annuelle du point d'indice |
|---|
| 59,0734 € |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juillet 2023
À consulter
Repères
| Repère | Valeur | En vigueur depuis le |
|---|---|---|
| Valeur annuelle du point d'indice | 59,0734 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Valeur mensuelle du point d'indice (calculée) | 4,9228 € | 1ᵉʳ juillet 2023 |
| Indice majoré minimal | 366 | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Traitement brut mensuel à l'indice majoré minimal (calculé) | 1 801,74 € | 1ᵉʳ janvier 2024 |
| Retenue pour pension civile | 11,10 % | 1ᵉʳ janvier 2020 |
| SMIC horaire brut | 12,31 € | 1ᵉʳ juin 2026 |
Source : Légifrance, 1ᵉʳ juin 2026